PAYROLLEN

 

Door te payrollen treden wij op als juridisch werkgever, wat inhoudt dat wij arbeidsrechtelijke risico’s en administratieve lasten van u overnemen. Wij verzorgen nagenoeg al uw werkgeverszaken terwijl u de regie in handen houdt.

 

 

Voordelen

 

Hieronder treft u de voordelen op een rij aan :

Gemak
Flexibiliteit
Zekerheid
Besparing
Medewerkerstevredenheid

 

Gemak

Doordat Debotech b.v. op personeelsgebied nagenoeg alle administratieve handelingen bij u weg haalt, houdt u meer tijd over om u bezig te houden met zaken die u wel iets opleveren.

Waar u anders een accountant, arbodienst, verzekering en veel eigen tijd voor nodig heeft, brengen wij terug tot één loket of liever gezegd tot één inkoopfactuur. Bovendien is benodigde kennis in huis en spelen wij tijdig in op wetswijzigingen en ontwikkelingen in de markt. Voor uw eigen nachtrust een prettige bijkomstigheid.

 

Flexibiliteit

Omdat een proeftijd van een maand veelal te kort is om te beoordelen of een nieuw aangenomen medewerker binnen de organisatie past, kunt u ervoor kiezen om te werken met een flexibele contractvorm.

Daarnaast kunnen wij ‘uw ‘ medewerkers met onze CAO binnen een periode van 3 jaar maar liefst 9 tijdelijke contracten aanbieden. Dit in het geval dat het aanbieden van een drietal contracten binnen een periode van 3 jaar niet toereikend mocht zijn.

Onze adviseurs kunnen u uiteraard het beste vertellen welke vormen van flexibiliteit mogelijk zijn die vervolgens ook nog eens bij uw specifieke wensen passen.

 

Besparing

Het uitbesteden van het juridische werkgeverschap kan u een behoorlijke besparing opleveren in uw personeelskosten. In plaats van een aparte factuur van verschillende personen brengt Debotech b.v. al deze zaken terug tot 1 factuur. Doordat u profiteert van het schaalvoordeel waarmee Debotech b.v. haar inkoop verzorgt, betaald u per saldo minder dan wanneer u alle diensten los zou inkopen.

 

Zekerheid

Een risico welke u bij Debotech geheel of gedeeltelijk bij Debotech b.v. kan neerleggen is het ziekterisico van ‘uw’ medewerkers. U bepaalt namelijk zelf hoeveel weken risico bij ziekte u wilt afdekken. Zo weet u van tevoren hoe het geregeld is en komt u eveneens niet voor verrassingen te staan.

Debotech b.v. staat voor zekerheid vooraf. Dit houdt ook in dat deze medewerkers tijdig worden verloont  en dat Debotech b.v. haar financiële verplichtingen is nagekomen richting de Belastingdienst.

Ook is het voor u een prettige gedachte dat alle overeenkomsten en formulieren in juridisch opzicht geldig zijn. Ons team van specialisten draagt hiervoor zorg voor door de vaktechnische kennis continue op peil te houden ; dit voorkomt namelijk verrassingen achteraf !

Medewerkers tevredenheid

In de huidige tijd is het zaak om uw kostbaarste bedrijfskapitaal, ‘uw’ medewerkers te koesteren en tevreden te stellen. Naast correcte en tijdige betaling van de salarissen en een stuk persoonlijke aandacht en coaching, kunt u de tevredenheid van de medewerkers verhogen door het pakket aan arbeidsvoorwaarden te verhogen. Echter zonder dat dit direct geld hoeft te kosten.

De medewerkers kunnen binnen Debotech b.v. namelijk gebruik maken van een aantal personeelsvoorzieningen ( voordelige verzekeringen, korting CZ, Achmea etc.) die al dan niet collectief worden aangeboden. Daarnaast kan men direct contact opnemen met de contactpersoon van Debotech b.v. als zij vragen hebben over bepaalde zaken.

 

Kortom Debotech b.v. is er voor u en ‘uw’ medewerkers !